Turizm İşçisine 10 Gün Çalışma, 11. Gün Tatil: Yeni Düzenleme Tepki Çekti
TBMM'de kabul edilen yeni düzenlemeyle, turizm sektöründe faaliyet gösteren işletmelerde çalışan işçilerin hafta tatili uygulamasında önemli bir değişikliğe gidildi.
Yasalaşan düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde görev yapan personel, 10 gün aralıksız çalıştırılabilecek. Bu çalışanlar, haftalık izinlerini 11. gün kullanabilecek.
Mevcut İş Kanunu’nun 46. maddesi uyarınca işçilerin hafta tatiline hak kazanabilmesi için 6 gün kesintisiz çalışması yeterliydi. Ayrıca, hafta tatilinde çalıştırılan işçilere, çalışmadıkları güne ilişkin 1 günlük ücretin yanı sıra fazla çalışma karşılığı yüzde 50 zamlı ücret ödenmesi gerekiyordu.
Turizm sektöründe çalışan işçiler, eskiden 7. günü tamamladıklarında izin kullanmadan çalışmaları hâlinde mesai ücreti alabiliyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte, artık mesai ücreti alabilmeleri için aralıksız 11 gün çalışmaları gerekiyor.
Ayrıca yeni düzenlemeye göre, turizm belgeli işletmelerde çalışan işçiler, 10 gün çalıştıktan sonra dinlenebilecek. Üstelik bu süre içinde yapılan fazla çalışmalar da fazla mesai sayılmayacak.
Yasaya eklenen bu istisna, özellikle yaz sezonunda yüksek tempoyla çalışan turizm işletmelerinin personel planlamasını kolaylaştırmayı hedefliyor. Ancak düzenleme, işçi sendikaları ve çalışma hayatı uzmanları tarafından çalışan hakları açısından tartışmalı bulunuyor.
Çalışma hayatında yeni uygulamanın ne gibi sonuçlar doğuracağı önümüzdeki dönemde gözlemlenecek.
Bakmadan Geçme
